點(diǎn)擊進(jìn)入：內(nèi)蒙古招聘報(bào)名網(wǎng)址

報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲及以下(1994年7月1日及以后出生);碩士研究生畢業(yè)年齡應(yīng)在28周歲及以下(1991年7月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)年齡應(yīng)在30周歲及以下(1989年7月1日及以后出生)。

3.熱愛煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

4.符合招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)相關(guān)要求。

5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位人員有回避情形的崗位，即：內(nèi)蒙古自治區(qū)煙草行業(yè)各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)崗位，不得應(yīng)聘下一級(jí)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，也不得應(yīng)聘行業(yè)內(nèi)上一級(jí)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位。

7.存在以下情形的，不得應(yīng)聘。

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員和參加公務(wù)員考試在已公示擬錄用后放棄的人員以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員;

(3)在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考)。

8.健康狀況良好，符合崗位和專業(yè)要求的身體條件。工作地點(diǎn)在縣(旗)，特別是偏遠(yuǎn)縣(旗)的，環(huán)境相對(duì)艱苦，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘前一定要了解工作地實(shí)際情況，尤其是非當(dāng)?shù)厣矗C合考慮個(gè)人職業(yè)發(fā)展、家庭狀況、生活習(xí)慣、適應(yīng)能力等情況，慎重選擇、嚴(yán)肅應(yīng)聘。

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內(nèi)蒙古招聘網(wǎng)的網(wǎng)址是什么了？急！

你說的內(nèi)蒙古招聘網(wǎng)應(yīng)該是 吧 這個(gè)是內(nèi)蒙古天宇人力資源公司運(yùn)營(yíng)的，應(yīng)該是比較專業(yè)的。

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這幾天可能是系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者是維護(hù)中，估計(jì)過兩天就可以了！

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內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)是啥

是招聘網(wǎng)站,以眾多優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)資源為依托,發(fā)布圈內(nèi)招聘信息,為求職者提供人性化、個(gè)性化、專業(yè)化的信息服務(wù),以讓優(yōu)質(zhì)人才和優(yōu)秀企業(yè)及時(shí)相遇為己任。

應(yīng)聘人員可直接登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)（網(wǎng)址：）報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱 “內(nèi)蒙古人才集團(tuán)” ）于2022年3月正式注冊(cè)成立，內(nèi)蒙古自治區(qū)首家以人才產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的國(guó)有混合所有制企業(yè)。堅(jiān)持 “政府指導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)” 的創(chuàng)新管理模式，彰顯國(guó)資國(guó)企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面服務(wù)上級(jí)黨委政府的重要人才戰(zhàn)略決策，以“立足內(nèi)蒙古、輻射中西部、服務(wù)全國(guó)、走向國(guó)際”戰(zhàn)略布局，建設(shè) “人才開發(fā)引進(jìn)的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、人才生態(tài)服務(wù)的數(shù)字化智慧平臺(tái)、人才基金投資的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、人才高地建設(shè)的國(guó)際化合作平臺(tái)” 四大平臺(tái)為目標(biāo)，夯實(shí)“人才新基建”戰(zhàn)略工程，為內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

國(guó)以才立，業(yè)以才興，千秋基業(yè)，人才為本。

內(nèi)蒙古人才集團(tuán)重點(diǎn)開展：人才公共服務(wù)、人才開發(fā)引進(jìn)、人才數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、人才基金投資、人才科創(chuàng)轉(zhuǎn)化、人才教育培訓(xùn)、人才平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、人才生態(tài)服務(wù)、人才會(huì)展活動(dòng)和人才智庫建設(shè)等，構(gòu)筑區(qū)域 “人才、產(chǎn)業(yè)、科技、資本、服務(wù)” 五位一體的高層次人才市場(chǎng)化支撐平臺(tái)，致力于發(fā)展成為中國(guó)最具成長(zhǎng)價(jià)值的人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為建設(shè)“人才強(qiáng)國(guó)”雁陣格局，推進(jìn)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)內(nèi)蒙古力量。