本篇文章給大家談談2022廣東高校博士人才招聘，以及廣東2020引進博士人才對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2022廣東佛山科學技術學院誠聘海內外高層次人才公告【300人】
• 2、2022年廣東省廣東第二師范學院誠招博士公告
• 3、南方醫(yī)科大學招護理學博士嗎
• 4、廣州商學院為什么大批招博士
• 5、2022廣東佛山市三水區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才公告【32人】
• 6、2022年廣東廣州鐵路職業(yè)技術學院引進急需專業(yè)人才公告【24名】

2022廣東佛山科學技術學院誠聘海內外高層次人才公告【300人】

【 #教師招聘# 導語】2022廣東佛山科學技術學院誠聘海內外高層次人才300人，從2022年4月14日開始接受報名，招滿即止。 無 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 佛山科學技術學院是一所教育部批準設立的具有碩士學位授予權的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊深厚、經(jīng)濟社會發(fā)展活力強勁的粵港澳大悉裂塵灣區(qū)節(jié)點城市——廣東省佛山市。2013年經(jīng)國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位，現(xiàn)有7個碩士學位授權一級學科和10個碩士專業(yè)學位授權類別，廣東省優(yōu)勢重點學科2個、特色重點學科4個、“沖補強”重點建設學科4個?，F(xiàn)有特色專業(yè)2個，一流專業(yè)建設點3個，省級特色專業(yè)14個，省級重點專業(yè)6個，省級一流專業(yè)建設點11個。2015年列為廣東省高水平理工科大學建設高校，2017年經(jīng)廣東源姿省學位委員會批準為博士學位授予立項建設單位，2019年通過教育部本科教學審核評估，2020年在軟科“中國大學排名(主榜)”中位居全國第228位，2021年入選廣東省高水平大學重點學科建設高校，并首次躋身2021年“軟科世界大學學術排名”前1000強?，F(xiàn)根據(jù)學校人才隊伍建設規(guī)劃，2022年計劃面向海內外招聘高層次人才。

一、招聘崗位和人數(shù)

共招聘300名高層次人才，其中事業(yè)編崗(RB崗)100名，非事業(yè)編崗(FB崗,聘用后如達到條件可申請入事業(yè)編)200名。

二、招聘學科

機械工程、控制科學與工程、電氣工程、設計學、材料科學與工程、光學工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、網(wǎng)絡空間安全、信息與通信工程、生物工程、食品科學與工程、生物醫(yī)學工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、土木工程、口腔醫(yī)學、管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學、法學、數(shù)學、物理學、英語、教育學、體育學、馬克思主義理論、地理學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、測繪科學與技術、生物學、交通運輸工程、風景園林學、中國語言文學、外國語言文學、藝術學、臨床醫(yī)學、哲學、藥學、政治學、歷史學、農林經(jīng)濟管理、生物學、作物學、園藝學、農業(yè)資源利用、化學、獸醫(yī)學、畜牧學、建筑學等學科。

三、招聘條件

(一)應聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，踐行社會主義核心價值觀;熱愛教育事業(yè)，為人師表、立德樹人、遵紀守法;

2、具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和團隊合作精神;具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發(fā)展需要，身心健康;

3、符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學校教師資格的基本條件。

(二)崗位要求

1、學科崗位

崗位應聘條件：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關鍵共性技術研究工作，近五年取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。符合國務院學位委員會《學位授權審核申請基本條件》(2020年)一級學科博士碩士學位授權點申請基本條件中對學科的要求，同時符合各二級學院學科建設發(fā)展的相關要求。在某二級或以上學科具有突出學術地位、較大影響力，并具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α鴥戎咝?科研機構)擔任正高職稱或海外知名高校(科研機構)擔任副高以上職稱的學者。年齡一般在55周歲以下，時間按照2022年1月1日計算。

學科崗位分為學科FB崗和學科RB崗：學科FB崗實行預聘-長聘制，在入職后取得的業(yè)績條件達到學校入編條件的可申請入事業(yè)編制;學科RB崗須符合學校人才引進給編條件，直接給予事業(yè)編制。

2、學科方向崗位

崗位應聘條件：具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術創(chuàng)睜禪新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內外認可的專業(yè)成就，近五年以第一作者或通訊作者在頂尖學術刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果，基本符合國務院學位委員會《學位授權審核申請基本條件》(2020年)一級學科博士碩士學位授權點申請基本條件中對學科方向的要求，同時符合各二級學院學科建設發(fā)展的相關要求。在國內外知名高校(科研機構)任副高以上職稱，或其他高校(科研機構)任正高職稱，或在某一學科領域有突出的科研成果，形成較大影響力、有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膶W者。年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬，時間按照2022年1月1日計算。

學科方向崗位分為學科方向FB崗和學科方向RB崗：學科方向FB崗實行預聘-長聘制，在入職后取得的業(yè)績條件達到學校入編條件的可申請入事業(yè)編制;學科方向RB崗須符合學校人才引進給編條件，直接給予事業(yè)編制。

3、學術骨干崗位

崗位應聘條件：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚?、?chuàng)新性的專業(yè)成就，具有入選省級人才計劃潛力的青年學者或相當水平的具有博士學位和副高及以上職稱且近5年具有顯著教學、科研工作業(yè)績的優(yōu)秀人才，符合國務院學位委員會《學位授權審核申請基本條件》(2020年)一級學科博士碩士學位授權點申請基本條件中對學術骨干的要求，同時符合各二級學院學科建設發(fā)展的相關要求。研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｐ杈邆湓趪鴥韧庖涣鞔髮W(科研機構)學習或教學科研工作的學術經(jīng)歷，且在頂尖學術刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認的科研成果等基本條件。年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬，時間按照2022年1月1日計算。

學術骨干崗位分為學術骨干FB崗和學術骨干RB崗：學術骨干FB崗實行預聘-長聘制，在入職后取得的業(yè)績條件達到學校入編條件的可申請入事業(yè)編制;學術骨干RB崗須符合學校人才引進給編條件，直接給予事業(yè)編制。

4、特聘青年研究員崗位

崗位應聘條件：學校相關專業(yè)急需的國內外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，具有較大學術潛力，取得較好的科研成果，符合招聘學科所在教學科研單位團隊研究方向或擁有自主知識產權核心技術且具有良好的產業(yè)化市場前景的產業(yè)化人才。原則上以第一作者已發(fā)表有不少于2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項;或學校相關專業(yè)緊缺急需的國內外優(yōu)秀博士、博士后。年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬，時間按照2022年1月1日計算。

根據(jù)入職前的業(yè)績分為A崗和B崗。特聘青年研究員A/B崗位為FB崗，實行預聘-長聘制，在入職后取得的業(yè)績條件達到學校入編條件的可申請入事業(yè)編制。

5、緊缺急需人才崗位

應聘條件：符合學校辦學定位及相應的學科專業(yè)建設發(fā)展需要，尤其是在學校學科建設中能起重要作用的人才;或補充學校思政課、公共課(體育、英語等)、基礎課和個別師資基礎薄弱專業(yè)等急需師資;或符合彌補學校現(xiàn)有學科專業(yè)人才短缺或年齡結構失衡需要，在改善師資隊伍結構方面不可或缺的人才;或符合我校服務國家、廣東省和佛山市重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點產業(yè)布局需要，且能夠對我校相應的人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新起到重要作用的人才;或為我校特別需要的緊缺關鍵崗位人才。緊缺急需人才學科專業(yè)以當年學校認定為準。申請者應具有碩士及以上學位或副高及以上職稱，年齡在55周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，時間按照2022年1月1日計算。

緊缺急需人才崗位分為緊缺急需人才FB崗和緊缺急需人才RB崗：緊缺急需人才FB崗實行預聘-長聘制，在入職后取得的業(yè)績條件達到學校入編條件的可申請入事業(yè)編制;緊缺急需人才RB崗須符合學校人才引進給編條件，直接給予事業(yè)編制。

6、粵臺合作專任教師崗位

崗位應聘條件：具有博士學位或副高及以上職稱，能夠獨立承擔人工智能、智能制造、商業(yè)智能、工業(yè)設計等相關課程教學任務，且在教學、科研或指導學生學科競賽方面取得較好業(yè)績者。其中符合學科、學科方向、學術骨干以及特聘青年研究員等崗位要求的按照各崗位相應要求應聘。該崗位要求年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬，時間按照2022年1月1日計算。

粵臺合作專任教師崗位為FB崗，實行預聘-長聘制。

7、機關教輔部門專技崗位

崗位應聘條件：具有良好的思想道德素質，熱愛高校管理服務工作，有強烈的事業(yè)心和責任心;具有履行職責所需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，組織協(xié)調能力強;具有良好的口頭表達能力、公文寫作能力和較強的外語水平;中共黨員優(yōu)先;身心健康;原則上以第一作者已發(fā)表有不少于1項較為突出的學術成果;海內外知名高校、研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬，時間按照2022年1月1日計算。

機關教輔部門專技崗位為FB崗，實行預聘-長聘制，考核合格后達到入編條件的可申請入事業(yè)編制。

四、崗位待遇

符合學校人才引進給編條件的給予事業(yè)編制;入職后取得的業(yè)績條件達到學校入編條件的可申請入事業(yè)編制。

(一)學科崗位、學科方向崗位和學術骨干崗位

1、學科崗位、學科方向崗位和學術骨干事業(yè)編(RB崗)工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行，非事業(yè)編(FB崗)待遇按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行;

2、根據(jù)預期工作目標和工作計劃，學校安排適當?shù)膶嶒瀳龅?，學校提供相應的科研啟動經(jīng)費，按照《佛山科學技術學院高層次人才及博士科研啟動費申請細則》申請使用;

(二)特聘青年研究員崗位(A/B崗)

1、待遇按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行;

2、學校提供相應的科研啟動經(jīng)費，按照《佛山科學技術學院高層次人才及博士科研啟動費申請細則》申請使用;

(三)緊缺急需人才崗位

緊缺急需人才事業(yè)編(RB崗)工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行，非事業(yè)編(FB崗)待遇按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)粵臺合作專任教師崗位

按照學校相應的標準享受科研啟動費和租房補貼。其中按學校學科、學科方向、學術骨干以及特聘青年研究員等崗位條件應聘的按照各崗位待遇執(zhí)行。

(五)機關教輔部門專技崗位

待遇按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考核合格后可申請入編。

五、報名及資格審查

1、從2022年4月14日開始接受報名，上述崗位長期招聘，招滿即止。

2、報名形式。本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，經(jīng)過“網(wǎng)上報名”和“資格審查”兩個步驟完成系統(tǒng)報名手續(xù)。應聘人員需登錄佛科院招聘網(wǎng)站“專任教師模塊”進行系統(tǒng)報名，填寫個人情況，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式，大小為1M以下)，填寫《佛山科學技術學院教師應聘表》(1)(機關教輔部門專技崗應聘人員填寫2《佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表》)和支撐材料(3)并按要求上傳。應聘者可通過電子郵件或電話聯(lián)系各學院，學院聯(lián)系郵箱和電話見4。

3、資格審查：根據(jù)招聘崗位要求，組織人員對應聘者進行資格審查，確定考核對象。

4、報名材料：《佛山科學技術學院教師應聘表》1(機關教輔部門專技崗應聘人員填寫2《佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表》)和支撐材料(3)。

5、其他。歡迎應聘者加入我校的博士應聘QQ群：495023238，及時了解學校的招聘信息和學校的各種相關情況信息。

六、考核

按學校招聘考核流程對通過資格審查報名人員的思想政治表現(xiàn)、知識水平、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考核，根據(jù)考核結果確定擬聘人選。

七、體檢和考察

1、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，人力資源處組織校級考核通過人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。首次體檢費用由我校支付。

2、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》人力資源處負責對體檢合格者進行組織考察。

3、體檢和考察一般應在校級考核結束后4個月內完成，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯(lián)系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校人力資源處備案和審批。

八、公示

體檢和考察合格后，人力資源處將應聘者的通過說明和結果匯總后報學校黨委會審定擬聘人選，并在佛山科學技術學院和佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

九、辦理手續(xù)

公示后按規(guī)定報佛山市人力資源和社會保障局審批，經(jīng)審批同意后按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂合同。獲審批錄用人員必須在6個月內完成入職流程并報到，逾期將自動取消入職資格且學校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯(lián)系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校人力資源處備案和審批。

十、其他說明

1、學校常年不定期不限額引進高層次人才。學校根據(jù)應聘者的學術背景，立足學科發(fā)展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進層次。具體崗位基本條件所要求的學術背景，嚴格按照崗位要求執(zhí)行，其薪酬待遇按學校相關政策執(zhí)行，不在時限范圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。

2、應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。

3、以上招聘條件、內容、相關待遇要求和聘后管理規(guī)定如遇國家、省、市和學校各項政策發(fā)生調整，則按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

4、未取得學位者或未能按時畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續(xù)的博士后，學校一律不予聘用。

5、招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn

聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

聯(lián)系人：吳老師、林老師

聯(lián)系電話：0757-85500656，0757-83960387

聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路33號佛山科學技術學院人力資源處

郵政編碼：528000

投訴電話：0757-82988227(佛山科學技術學院紀檢監(jiān)察室)

1、佛山科學技術學院教師應聘表.doc

2、佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表.docx

3、姓名-支撐材料.doc

4、二級單位現(xiàn)有專業(yè)和聯(lián)系人.docx

2022年廣東省廣東第二師范學院誠招博士公告

【 #留學生招聘# 導語】2022年廣東省廣東第二師范學院誠招博士，詳細請見公告內， 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），1955年創(chuàng)辦，是廣東省屬普通本科院校，設有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。

學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養(yǎng)質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培養(yǎng)、培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區(qū)，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。

按照廣東省教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，學校獲批為碩士學位授予立項建設單位、入選為廣東省“沖一流、補短板、強特色”提升計劃的特色高校，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，特面向海內外誠招優(yōu)秀博士人才24名，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好政治素質、師德師風和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件。

二、招聘人才類別和申請條件

（一）博士工作站人才條件

1.近五年內獨撰或以第一作者身份發(fā)表本學科學術期刊論文不少于2篇（C等級和B等級論文各1篇，其中，博士在讀期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，每兩篇可折算為一篇）；或有其他相當水平的科研業(yè)績成果。

2.取得博士學位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士擾談后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。

（二）學術骨干條件

1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學

科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。

2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學

方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.符合下列要求之一

（1）獲得博士裂敗學位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過45歲，近5年主持1項科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。

（2）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲，近5年主持1

項科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。

（3）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲，符合下列條件兩項以上者

①近5年主持省部級縱向科研項目1項；

②近5年以獨立或第一作者身份取得B等級和C等級成果各1

項（論文或專著），論文為通訊作者的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料），限1篇；

③近5年省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者或省級以上優(yōu)秀博士學

位論文獲得者；

④有其他特殊學術貢獻者（需提供有效佐證材料）。

（三）優(yōu)秀青年博士條件

1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。

2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。

4.達到下列條件之一

（1）近5年以獨立或第一作者身份取得B等級成果1項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料）；博士期間導師第一、個人第二的論文，2篇折算1篇。

（2）近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果2項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料），限1篇；博士期間導緩源碰師第一、個人第二的論文，2篇折算1篇，限1篇。

三、薪酬待遇

薪酬待遇包括聘期內常規(guī)待遇和人才引進待遇。

（一）聘期內常規(guī)待遇

聘用人員為事業(yè)編制人員，按《廣東省省直高層次人才專項事業(yè)編制保障管理辦法（試行）》（粵機編發(fā)〔2018〕27號）文件規(guī)定，落實事業(yè)編制。在廣東省人社廳批復入編前，工資待遇參照入編后標準，按照學校有關規(guī)定計發(fā)待遇；在廣東省人社廳批復入編后，工資執(zhí)行國家、廣東省有關政策和學校規(guī)定的薪酬待遇。

（二）人才引進待遇（標準詳見下表），無特別標注的引進待遇，單位為“萬元”。

1.博士工作站人才

2.學術骨干、優(yōu)秀青年博士

四、招聘崗位

五、報名

（一）報名材料

1.《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》（見附件）。

2.個人簡歷、個人業(yè)績成果材料（含科研項目、已發(fā)表的論文著作等）、獲獎證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復印件。

3.國（境）內畢業(yè)生提交學歷學位證書及其認證材料掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供），尚未畢業(yè)的2022屆應屆畢業(yè)生提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單。國（境）內普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

4.港澳臺學習、國外留學等其他報考人員須于面試資格審核前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，提交學歷學位證書掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供）、國家教育部境外學歷學位認證材料及中文和外文版本的成績單。港澳臺學習、國外留學歸國人員必須在2022年12月31日前取得國家教育部境外學歷學位認證材料，否則學校有權取消應聘人員2022年聘用資格。個人提交報名材料時同時提供一份個人書，書載明“本人于2022年12月31日前取得認證材料，否則，自愿放棄2022年應聘資格”。

5.以相近專業(yè)報考者，按以下要求提交佐證材料：

（1）國境內畢業(yè)生

國內畢業(yè)生若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2022年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（2）港澳臺學習、國外留學歸國人員

港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2022年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可按所獲學位證書上的專業(yè)名稱、國家教育部境外學歷學位認證材料和成績單，可選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業(yè)相近的論證說明。

6.崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，需提供工作證明、社保繳費證明、勞動合同和體現(xiàn)個人專業(yè)技術水平、業(yè)績成果的證明材料等。

7.崗位招聘條件要求研究方向、專項的，需提供研究方向、專項證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業(yè)院校關于專項的證明材料；（3）專項相關的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。

（三）報名方式

報名方式采用電子郵件報名，電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+人才類別+留學人才網(wǎng)（)。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至各招聘崗位對應的報名郵箱，同時發(fā)送至人事處報名郵箱rczp@gdei.edu.cn。

（四）報名時間

報名開始時間為招聘公告發(fā)布之日起，報名截止日期為各崗位人員招聘完成。

六、資格審核

各部門根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過。

學校成立資格審核小組對應聘人員進行資格復審，因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求者資格復審不通過。

七、考核和評議

（一）考核

招聘部門組織考核，主要根據(jù)招聘的崗位需求，考核應聘者的道德品質、身心健康、專業(yè)技能、教育教學能力、語言表達能力、課堂組織能力等。

（二）評議

學校組織專家組對部門考核通過人選進行評議，主要評議應聘者的職業(yè)能力和素質、學術科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃?、與學科建設、專業(yè)建設的相適性等。通過學校評議的人員列入體檢和考察對象。

八、體檢和考察

根據(jù)考核和評議結果，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選經(jīng)學校校長辦公會議審議通過后，在指定時間、指定醫(yī)院參加體檢（含復檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格人選進行考察?？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現(xiàn)以及是否符合應聘資格條件等情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

九、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用

體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學院人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員在獲得上級部門正式批復納入事業(yè)編制人員管理后，按規(guī)定簽訂聘用合同，實行聘期目標管理，聘期目標任務與崗位職責、引進的待遇相結合。博士工作站人才和優(yōu)秀青年博士服務期（聘期）為5年，學術骨干人才服務期（聘期）為8年。聘期期滿按合同約定進行聘期期滿考核，考核合格者可續(xù)聘。獲聘人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘期內學校按合同約定發(fā)放安家費、科研啟動費，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。

十、有關問題的說明

（一）應聘者應符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》填寫的內容必須一致、真實、無誤。如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。

（二）招聘執(zhí)行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實存在《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)、《新時代公民道德建設實施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》（教師〔2019〕10號）等文件規(guī)定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。

（三）論文等級按《廣東第二師范學院科研業(yè)績認定辦法（試行）》（廣東二師〔2019〕186號）規(guī)定進行認定。

（四）應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（五）本次招聘全程接受廣東第二師范學院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：020-34115585。

（六）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋，咨詢電話：020-34113286。

廣東第二師范學院博士人才招聘報名表.doc

南方醫(yī)科大學招護理學博士嗎

招護理學博士。南方醫(yī)科斗滾缺備枯大學2022年的招聘信息中，需要招聘5位護理學博士。南方醫(yī)科大學位于廣東省廣州市，廣東省高水平大學空辯重點建設高校中唯一的醫(yī)學院校。

廣州商學院為什么大批招博士

給博士畢業(yè)生當老師。根據(jù)查詢顯示：2022年6月份，廣州商學院發(fā)布了大批招聘博士的公告，根據(jù)其官網(wǎng)公春歷布的原因是要給即將畢灶畝業(yè)的以及未畢業(yè)的博士生當老師，廣州商學院是教育部批準設立扒辯搜的民辦全日制普通本科院校，創(chuàng)建于1995年。2018年通過學士學位評估，獲批成為學士學位授予單位。

2022廣東佛山市三水區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才公告【32人】

【 #教師招聘# 導語】2022廣東佛山市三水區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才32人，報名時間：2022年3月21日上午9:00時至3月31日下午17:00時。 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強教育人才培養(yǎng)儲備，建設高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，擬面向社會引進基礎教育高層次人才32名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進職位及單位

(一)引進職位

具體職位和要求詳見附件1。

(二)引進單位

三水中學、三水中學附屬初中、三水區(qū)西南中學和三水區(qū)實驗小學等區(qū)直屬學?；騾^(qū)教育局下屬事業(yè)單位。

二、引櫻檔敗進對象

第一類：畢業(yè)于部分國內高校，以及取得學位并完成教育部中國留學服務中心境脊顫外學歷、學位認證的部分國(境)外知名高校的博士、碩士研究生等。高校范圍見附件2。

第二類：學歷學位為本科(學士)及以上，且符合認定條件的基礎教育杰出人才、省級基礎教育、市級基礎蠢輪教育“三名”人才以及縣區(qū)級基礎教育“三名”人才等。認定條件見附件3。

三、引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

(三)具有與職位要求相同或相近的專業(yè)。

(四)具有與職位要求相應的教師資格證。

(五)第一類引進對象年齡在35周歲以下，具有副高級以上專業(yè)技術資格且有3年以上畢業(yè)班任教經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲以下;第二類引進對象中，基礎教育杰出人才及省級基礎教育年齡一般不超過50周歲，市級基礎教育“三名”人才及縣區(qū)級基礎教育“三名”人才年齡一般不超過45周歲。年齡計算截至至報名首日(即2022年3月21日)。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進后即構成回避關系的;近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

四、時間安排和引進程序

按照報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2022年3月21日上午9:00時至3月31日下午17:00時。

2.報名方式：報名人員可在報名時間內登錄“佛山市三水區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”()，注冊并提交報考申請。報考者需填寫個人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為JPG，大小為100KB以下)，并在“附件”提交招考職位資格條件對應的相關證明材料掃描件。

3.報考者只能選擇一個職位進行報名。

4.報考職位要求的學歷、學位和專業(yè)技術資格等取得時間的計算截止日期為報名首日。

5.報考人員須按《專業(yè)參考目錄》(附件4)進行報考，所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求。學位種類不等同于報考專業(yè)，學位種類不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員所學專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供上傳畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務部門蓋章)、原畢業(yè)院校出具的認定為相近專業(yè)的證明等材料掃描件。

6.留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站()查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

(二)資格審核

報名人員提交的申請材料應當真實、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。通過資格審核后不能再改報其他職位。資料不齊或不符合要求的，須在報名系統(tǒng)反饋審核意見后3日內補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。

(三)面談

1.資格審核結束后，綜合職位匹配度和報名人數(shù)情況，按每個職位引進人數(shù)1:3的比例確定進入面談環(huán)節(jié)人員。對于報名人數(shù)比較集中的職位，可視情況適當放寬面談比例。若報名人數(shù)達不到比例的，可正常開展面談。面談時間另行通知。

2.面談采用現(xiàn)場或視頻等方式，主要了解人才的畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經(jīng)歷、學術成果等。面談后，進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試采用答辯或說課方式進行，重點了解考生的專業(yè)素養(yǎng)和從事教育教學工作的潛質和能力等。

2.面試成績在面試結束后公布，面試成績總分為100分，設定最低合格分數(shù)線為70分。具體安排另行通知。

(五)體檢與考察

1.根據(jù)面試成績從高至低進行排序，按職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名;若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。入圍體檢人員按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》等規(guī)定執(zhí)行。

2.佛山市三水區(qū)教育局聯(lián)合相關單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定對體檢合格人員進行考察。

(六)公示聘用

佛山市三水區(qū)教育局根據(jù)面談面試、體檢結果和考察情況，研究確定引進對象，并在中共佛山市三水區(qū)委組織部網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示時間7個工作日，公示期滿且無異議后按有關規(guī)定辦理手續(xù)。

(七)遞補

因報考人員體檢或考察不合格、公示結果影響聘用等情況，取消相關人員引進資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可在同一職位報名人員中，綜合專業(yè)素質、面試成績、職位要求等因素研究確定遞補對象。

五、工作安排和優(yōu)惠政策

(一)工作安排

本次引進人才須服從統(tǒng)一的工作調配，納入我區(qū)教育系統(tǒng)儲備人才管理。

(二)任職

試用期不超過12個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(三)薪酬保障

試用期間，執(zhí)行試用期工資標準。聘期內，聘用人員享受聘用職位職級對應的薪酬標準。

(四)享受我區(qū)人才政策扶持

1.符合《佛山市三水區(qū)基礎教育高層次人才引進和培育管理辦法(試行)》等規(guī)定，新引進的基礎教育高層次人才享受安家補貼或租房補貼、優(yōu)先聘用、優(yōu)教服務、配偶安置等待遇，引進之后享受在職同類人才級別的人才津貼、薪酬待遇、科研津貼、培養(yǎng)資助等待遇。其中，安家補貼為200萬元、人才津貼為每人每月3000元、科研項目經(jīng)費為每年3萬元等。

2.其他高層次人才，全職新引進的博士每人給予20萬元安家補貼，博士后每人給予30萬元安家補貼，對國(境)外全職新引進博士和博士后再給予10萬元生活補貼;全職新引進的副高級職稱專業(yè)技術人才每人給予20萬元安家補貼，正高級職稱專業(yè)技術人才每人給予30萬元安家補貼。

六、其他事宜

(一)本次人才引進不收取任何報名費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)引進過程中，若出現(xiàn)部分職位報名人數(shù)低于職位計劃數(shù)或達到面試合格分數(shù)線人數(shù)低于職位計劃數(shù)，導致職位空缺的，可視情將此部分職位引進計劃數(shù)調配至其他職位，或視情將報名其他職位的符合條件人選調劑到空缺職位參與比選。

(三)同一人才的扶持補貼，按照“就高從優(yōu)不重復”的原則進行發(fā)放。

(四)本次人才引進工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，組織實施過程中，須按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布公告。

(五)咨詢電話：佛山市三水區(qū)教育局(0757)87701328、中共佛山市三水區(qū)委機構編制委員會辦公室(0757)87732840。

(六)本公告由中共佛山市三水區(qū)委機構編制委員會辦公室和佛山市三水區(qū)教育局負責解釋。

1：佛山市三水區(qū)教育系統(tǒng)2022年引進高層次人才職位表.xlsx

2：高校范圍.docx

3：認定條件.doc

4：專業(yè)參考目錄.xls

2022年廣東廣州鐵路職業(yè)技術學院引進急需專業(yè)人才公告【24名】

【 #教師招聘# 導語】2022年廣東廣州鐵路職業(yè)技術學院引進急需專業(yè)人才公告已發(fā)布，報名時間：2022年10月31日起到2022年12月31日止， 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 為加強廣州鐵路職業(yè)技術學院（以下簡稱：學校）師資隊伍建設，根據(jù)《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號）的有關規(guī)定，學校面向社會引進24名急需專業(yè)人才，公告如下：

一、單位簡介

學校是廣東省軌道交通類公辦高職院校，是國家“雙高計劃”建設單位、國家優(yōu)質專科高職院校、國家示范（骨干）高職院校、廣東省一流高職院校，是華南地區(qū)軌道交通行業(yè)企業(yè)員工培訓的重要基地。現(xiàn)有科教城、石門、執(zhí)信南校區(qū)和朝陽實訓中心等多個校區(qū)。詳細資料請查閱學校官方網(wǎng)站（）。

二、崗位要求

此次擬引進急需專業(yè)人才24名，均為專業(yè)技術崗位，分為教師崗和信息技術崗兩種。其中，教師崗23人，信息技術崗1人。具體詳見《廣州鐵路職業(yè)技術學院2022年引進急需專業(yè)人才崗位需求表》（以下簡稱：崗位需求表）（附件1）。崗位條件中提及的專業(yè)名稱代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

各崗位的資格條件見《崗位需求表》（附件1），具體說明如下：

1.符合《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的港澳居民可報考相關崗位。

2.年齡條件：按崗位需求表。其中35周歲以下為1985年12月31日之后出生，40周歲以下為1980年12月31日之后出生，45周歲以下為1975年12月31日之后出生。

3.招聘人員類型：不限，不限是指2023年畢業(yè)生和非2023年畢業(yè)的往屆生均可。

2023年畢業(yè)生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得學歷、學位證書的畢業(yè)生（含持境外學歷學位證書人員）。

非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得學歷、學位證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）。

學歷、學位證書在國（境）外取得的，必須在報名時出具教育部或此留學服務中心境外學歷、學位認證函等相關材料。

報考人員畢業(yè)證書的專業(yè)名稱未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，可申請進行相近專業(yè)認定。相近專業(yè)認定需填寫《廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘相近專業(yè)認定表》（附件5），并提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），由學校審核認定。

博士相關專業(yè)可報名咐毀，相關專業(yè)由學校審核認定，不需提交相近專業(yè)認定表。

4.所有全日制在讀期間（含研究生在讀期間）的兼 職、衡團備社會實踐經(jīng)歷均不計算工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限等計算的截止日期為報名首日。

（三）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的；

3.近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.聘用后即構成回避關系的；

6.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為報名首日。

三、引進方式和程序

（一）組織報名

1.報名時間

2022年10月31日起到2022年12月31日止，招聘額滿為止。

2.報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（）進行報名。

3.報名注意事項

（1）報考人員應仔細閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后再報名。每位應聘人員每次限報一個崗位，如無明確報考崗位或同時報多個崗位視為報名無效。

（2）按照系統(tǒng)提示填寫個人信息并上傳“相關材料”，特別是“附件上傳”環(huán)節(jié)，須按《廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘資格復核材料一覽表》（附件3）要求將招聘崗位所需必要條件的相關材料上傳至系統(tǒng)。報考人員在考試報名系統(tǒng)中填報信息及提交的材料均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環(huán)節(jié)，請認真、慎重、完整填寫。

（3）報考人員須使用第二代身份證或港澳居民來往內地通行證報名，報名與考試時使用的身份證件須一致。

（4）報考人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按有關規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

1.資格初審

依據(jù)應聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結果將通過招聘系統(tǒng)對應聘人員進行反饋。

2.資格復核

（1）考生是否進入資格復核環(huán)節(jié)，可通過全國事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)（）“審核情況”查詢。其中，“審核情況”顯示“審核同意”的，則進入資格復核環(huán)節(jié)；“審核情況”顯示“審核不同意”的，則未進入資格復核環(huán)節(jié)。

（2）資格復核具體方式及時間地點另行通知。

（3）資格復核所需提供的材料

按《廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘資格復核材料一覽表》（附件3）提供材料原件。

（4）通過資格復核的考生方可進入考核評價環(huán)節(jié)。進入資格復核人員聲明放棄資格復核、缺席資格復核或不按規(guī)定時間參加資格復核的視為自動放棄考核評價資格；資格復核期間不能提供相應材料原件或重要材料原件提供不全的視為復核不合格。

（三）考核評價

（1）考生是否進入考核評價環(huán)節(jié)，可通過廣州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（）事業(yè)單位招聘欄目及廣州鐵路職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站（）查看。

（2）考核評價方式：通過專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯或成果展示等方式對應聘人員進行考核評價，具體方式以實際參加考核時通知為準。

（3）考核評價時間、地點另行通知。

（4）參加考核評價比例：不設開考比例限制，按實際報考人員靈活確定開考批次。

（5）成績：考核評價成績即為考試綜合成績，總分100分，計算到小數(shù)點后2位數(shù)，考試綜合成績超過80分者方可錄用。

（四）體檢考察

1.體檢

對達到80分及以上者，根據(jù)考試綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行，其中報考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢合格方能錄用。體檢不合格的或在一個月內不能得出體檢合格結論的，不予錄用，但因懷孕等法定情況不能按時體檢的，可以按規(guī)定申請延期體檢。

2.考察

考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。學校通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。學?？蓮姆锨笆鲆蟮娜藛T中遞補考察對象。

（五）公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（）事業(yè)單位招聘欄目及廣州鐵路職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，學校將組織復查，根據(jù)復查結果決定是否錄用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學校可按照綜合成績由高到低的排序遞補本崗位其他符合要求的人員，是否遞補可由學校根據(jù)情況進行決定：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用或不能在學校規(guī)定時限內到崗的；

（四）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用及待遇

（一）公示期滿無異議的考生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇按所聘崗位執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。專業(yè)技術人員崗位聘用等級根據(jù)應聘崗位、個人業(yè)績及資格條件，結合學校崗位設置及職稱評審等文件綜合確定。受聘人員業(yè)績及資格條件未達到學校相應層級條件要求的，學校予以低聘。受聘人員實行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關文件執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（二）符合下列條件的受聘人員還將享受如下待遇：

1.安家、租房待遇：受聘人員符合《廣州市職業(yè)教育高層次人才引進辦法（試行）》（穗教發(fā)〔2019〕45號）職業(yè)教育高層次人才認定標準的，可選擇享受統(tǒng)一的市高層次人才相關住房福利待遇；或者可享受稅后60-200萬元安家補貼，以及受聘人員及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，按每月稅后2000-8000元的標準領取5年購租房補貼等，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。

2.科研啟動待遇：根據(jù)受聘人員符合的高層次人才類別，按學校相應標準配備25-45萬科研啟動費等，具體按學校相關規(guī)定。

3.教師公寓待遇：受聘人員可申請租住廣州科教城教師公寓，戶型有70、90、120平方米三種不同配置，具體按規(guī)定執(zhí)行。

4.除享受上述相關待遇之外，學校積極協(xié)助博士及博士后申請并辦理廣州市高層次人才認定項目。根據(jù)廣州市高層次人才相關文件規(guī)定，經(jīng)認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)等有關待遇。

六、注意事項

（一）報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。

（二）考生參加考核評價、體檢時，必須攜帶本人身份證或港澳居民來往內地通行證；未攜帶本人身份證或港澳居民來往內地通行證者，不得參加。

（三）報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審核貫穿本批次招聘全過程，在各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假或不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）本次引進急需人才是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報考者須遵守新冠肺炎疫情防控的有關要求，落實防疫措施，配合做好報名、考核評價等相關工作。因疫情影響導致本次人才引進工作時間調整的，有關通知將及時在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）和我校網(wǎng)站（）公布，請報考者自行關注，密切留意相關信息。

七、咨詢電話、監(jiān)督電話

網(wǎng)上報名技術支持電話：400-838-9296

咨詢電話（蔣老師）：020-86020403

監(jiān)督電話（史老師）：020-86423910

咨詢時間：工作日8：30-11：5014：30-16：30

廣州鐵路職業(yè)技術學院

2022年10月17日

1、廣州鐵路職業(yè)技術學院2022年引進急需專業(yè)人才崗位需求表.xls

2、廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

3、廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘資格復核材料一覽表.doc

4、廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘報名表.doc

5、廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘相近專業(yè)認定表.docx

2022年廣東廣州鐵路職業(yè)技術學院引進急需專業(yè)人才報名入口

原文標題：廣州鐵路職業(yè)技術學院2022年引進急需專業(yè)人才公告

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