今天給各位分享官方人才招聘網的知識，其中也會對人才招聘網2021進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、深圳官方人才服務網站有哪些？
• 2、正規(guī)招聘網站有哪些
• 3、正規(guī)的招聘網站有哪些呢？
• 4、找工作的網站都有哪些，找工作都有哪些網站？
• 5、中國鐵路人才招聘網網址
• 6、比較正規(guī)的招聘網站有哪些？

深圳官方人才服務網站有哪些？

您好!深圳官方人才服務網站有以下幾個:

1.深圳市人才工作網

2.深圳人才網·掌才易云招聘平臺凳純

3.深圳市留學人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)網

4.深圳市人力資源服務業(yè)協(xié)會

5. 深圳市人遲巧才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基地

希棗旦咐望這些信息對您有所幫助!

正規(guī)招聘網站有哪些

國內哪些招聘網站比較靠譜？

1.智聯(lián)招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。

2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準

3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對于互聯(lián)網行業(yè)的招聘支持較差，不推薦使用。

4.58同城掘清悔：社區(qū)式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。

5.電猴網：專注電商互聯(lián)網招聘，打算從事電商行業(yè)的同學的不錯選擇。

6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發(fā)帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。

8.第壹才團：互聯(lián)網行業(yè)最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯(lián)網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。

9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。

哪些網站的招聘信息比較真實可靠

有些城市有專門的提供職業(yè)介紹與發(fā)布服務的信息科技企業(yè)，比如我們這的衡水人才網，相對比較正規(guī)，很少有虛假信息。

正規(guī)企業(yè)招聘往往有企業(yè)資質認證，甚至招聘人身份認證，電話，郵箱，微信，QQ，認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。

58趕集智聯(lián)中華人才百姓等網站上的，有真的也有假的，企業(yè)是追求利潤的，那么多信息他們的人手也顧不過來，而且還要顧及利潤收入，比如虛假信息也可以是充值會員服務的。

網站追求的是利潤滿足，而不是公益服務，所以往往是靠不住的，要看自己的實際甄別能力了，至少要到工商局網站查一下資質吧，然后要多了解防詐騙的知識，不能講信用需求寄托在網站身上。

大家找工作最常用的網站有哪些？

現(xiàn)在找工作的網站有很多，下面整理了一些，每個網站都有自己的定位，可以根據自身的情況來選擇適合自己的：

一、社交新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業(yè)視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數(shù)據匹配 底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：平臺監(jiān)管較嚴格，全部為真實企業(yè)，功能點獨特，深諳招聘行業(yè)痛點，對癥下藥。

缺點：目前處于初創(chuàng)期，平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯(lián)拉勾等網站相比。

2、脈脈

功能亮點：職業(yè)認證 實名制 工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優(yōu)點：認證體系，可正兄信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統(tǒng)綜合類招聘網站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點：在線聊天數(shù)據匹配 校招專區(qū)

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網的特點）

優(yōu)點：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務（租房二手置換）判正較為全面

缺點：由于付費置頂?shù)确眨瑳]有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點：在線聊天公司點評社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網人才

優(yōu)點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業(yè)方

缺點：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴謹

2、大街網

功能亮點：在線聊天、數(shù)據匹配

面向人群：專注互聯(lián)網人才招聘

優(yōu)點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領先地位

缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。

在網上投簡歷 那些網站正規(guī)

大型的正規(guī)招聘網站有智聯(lián)，前程無憂，都是需要企業(yè)遞交營業(yè)執(zhí)照副本加蓋公章才能使用的。

1）目前國內大型招聘網站有前程無憂，智聯(lián)，一般適用于大專及以上學歷的人才；

3）目前適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當于人才庫；

4）適用于電商人才的有拉勾網；

5）適用于 *** ，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但是這上面對企業(yè)的要求和審核沒有那么嚴格；

6）現(xiàn)在社交網站在國外應用比較多，國內目前發(fā)展還不成熟，社交招聘網站有若鄰網；

7）專業(yè)分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業(yè)。

把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。

在接到面試邀請時，一定要做詳細的了解：

1）電話面試邀請注意查看電話號碼，一般企業(yè)面試邀請都是座機打的，號碼顯示是手機時需要謹防，如果是短信郵件面試邀請，可以回電話做好確認；

2）查看面試地址和企業(yè)在官網的地址是否一致；

3）提前在網上將公司信息了解完整；

4）需要提前交保險金之類的都是違法行為，需謹防。

正規(guī)的招聘網站有哪些呢？

傳統(tǒng)三大招聘網站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網。

1、前程無憂。

2、智聯(lián)招聘。

3、中華英才網。剛開始的時候，作為一個小老板，還沒能請專業(yè)的hr，只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網站，還有諸如微博、知乎等社衡伍信鎮(zhèn)交平臺。

目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務都是免費的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。

智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網站的咐坦或平均水平，活躍簡歷數(shù)量極高，服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。

找工作的網站都有哪些，找工作都有哪些網站？

隨著互聯(lián)網的飛速發(fā)展，互聯(lián)網徹底改變了生活。 網絡不僅可以娛樂和交友，還可以找工作。 現(xiàn)在招聘網站很多，所以在網上找工作的時候一定要注意識別。

我們常用的招聘網站芹薯有前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網、獵聘網、南方人才網等。

看看各網站的具體介紹吧。

“前程無憂”( NASDAQ: JOBS )成立于1998年，是中國領先的綜合人力資源服務提供商。

全面的人力資源解決方案套件可在整個人力資源管理周期(從最初的招聘到員工保留和職業(yè)發(fā)展)中滿足企業(yè)和求職者的需求。

公司主要的在線招聘平臺和移動APP每天為數(shù)百萬人提供搜散就業(yè)機會。

還提供了大量增值的HR服務，包括業(yè)務流程外包、培訓、專業(yè)評估、校園招聘、高管搜索和薪酬分析。

在武漢設立了呼叫中心，在全國25個城市設立了銷售和服務網點。

“BOSS直任”是全球首款互聯(lián)網“直任”模式的線上招聘產品，由趙鵬帶隊創(chuàng)辦，于2014年7月上線，隸屬于科技集團，在集團旗下?lián)碛芯W絡、BOSS直任和店長直任三個品牌

智聯(lián)招聘成立于1994年，目前擁有1.8億職場用戶，累計合作企業(yè)數(shù)達456萬。

2017年7月，智聯(lián)招聘發(fā)布了《企業(yè)智勝計劃》。

依托強大的數(shù)據實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放的職場生態(tài)系統(tǒng)，重塑人才市場招聘服務標準。

同時，智聯(lián)招募51社保、脈脈、嫌漏者猴圈等戰(zhàn)略合作伙伴，持續(xù)拓展生態(tài)邊界。

用大數(shù)據和AI技術構建開放的人力資本生態(tài)，更有效地連接人才和機會，為生態(tài)內的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。

2011年上線的專門從事人才探訪的人才咨詢服務機構，是實現(xiàn)企業(yè)、獵頭與職業(yè)經理人三方交流的職業(yè)發(fā)展平臺，提供IT、通信、快消、房地產、教育、物流、制藥、醫(yī)藥在中高端人才招聘平臺上，平臺成為企業(yè)、獵頭、職業(yè)經理人溝通的橋梁，上線求職和招聘活動，開啟以用戶體驗為中心的交易模式

平臺在企業(yè)方面和個人方面都提供基礎服務和付費增值服務，讓職場人更加成功。

南方人才網是廣州人才集團旗下的官方人才服務網站，利用強大的技術手段和人性化、完善的功能服務，提供全方位、多渠道的招聘求職體驗，成為廣大用戶的選擇。

目前，會員企業(yè)超過100萬家，個人注冊簡歷超過1000萬份，每月郵箱信息達到150萬份，網站每日頁面訪問量超過2000萬份。

應屆畢業(yè)生就業(yè)網成立于2005年，是國內知名的大學生和在校生招聘網站，應屆畢業(yè)生就業(yè)網為大學生提供全新、完整、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會、招聘會等招聘信息。 應屆畢業(yè)生就業(yè)網是國內知名的大學生和在校生就業(yè)招聘網站。

中華英才網由英才華網網絡技術(北京)有限公司成立于1997年，是國內最早成立的專業(yè)招聘網站之一。

2013年2月，中華英才網正式成為全球增長最快的網絡招聘公司上龍集團全球招聘服務網成員，成功與上龍集團全球資源進行戰(zhàn)略對接，品牌、產品、服務、品牌

中國人才熱線成立于1997年，是中國最早成立的專業(yè)招聘網站，已發(fā)展成為中國最好的綜合性專業(yè)招聘網站之一。

從2002年開始，中國人才熱線與亞太最佳招聘平臺JobsDB強強聯(lián)手，開創(chuàng)了國際化發(fā)展新局面。

利用JobsDB的招聘網絡，人才招聘服務覆蓋中國大陸、香港、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國等國家和地區(qū)，擁有亞太地區(qū)最豐富的人才數(shù)據庫。

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中國鐵路人才招聘網網址

中國鐵路人才招聘網網址：中國鐵路人才招聘，可百度搜索中國鐵路人才招聘網櫻衡辯-進入官網-瀏覽器地址欄即可查看到網站網站，具體操作步驟如下：

（1）百度搜索中國鐵路人才招聘網。

（2）點擊中國鐵路人才招聘網官方。

（3）中國鐵路人脊缺才招聘網官方網站。

（4）瀏覽器攔蠢地址欄可查看到中國鐵路人才招聘網網址。

注意事項：

百度搜索中國鐵路人才招聘網，需要點擊官方網站進入中國鐵路人才招聘網官網查看網站網址。

比較正規(guī)的招聘網站有哪些？

現(xiàn)在幾個主流的招聘網站：Boss直聘、拉勾、智聯(lián)招聘、好侍前程無憂，幾個網站各有優(yōu)點，對HR來說，不能一概而論，因為不同的職位各個網站的效果不同，用Boss和拉勾招運營、技術、產品經理、設計等、智聯(lián)招聘和前程無憂招前臺、行政、會計等。因為各個平臺都要兼顧，但HR時間有限，多平臺處理肯定耗費不少精力，所以我們公司用薪人簡襪旦薪事人力資源系統(tǒng)，多攔擾平臺、多渠道同步過來的簡歷，會在系統(tǒng)中直接展示，HR可對各個渠道的簡歷進行直接處理：備選、放棄、安排面試、下載或者推薦給其他同事，也可以批量對簡歷進行放棄、備選和推薦的操作。省時省力，并且通過系統(tǒng)內的招聘分析圖，可以清楚地看明白什么樣的職位用什么樣的渠道更高效，方便HR對不同職位重點投放。

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